El talento junior y sénior, una mesa redonda con Fernando Romay

15 NOV 2022

La Cámara de Comercio de Mallorca y 65YMÁS han presentado el martes 15 de noviembre en Palma la campaña de puesta en valor del talento intergeneracional 'Aprender de la experiencia', una iniciativa impulsada por la mara de Comercio de España en colaboración con 65YMÁS 

Una mesa redonda con Fernando Romayjugador de baloncesto; Paula Ramírez,fundadora del restaurante La Mujer de Verde y ex participante del programa PICE; yNatalia San Juan Sanz, Corporate & Hotel Services HR Partner Meliá Hotels International; moderada por Beatriz Torijaperiodista de 65YMÁS, ha sido el acto central de la jornada. 

En un enriquecedor debate con un auditorio lleno y participativo, se han puesto en valor las ventajas de las organizaciones intergeneracionales en las que sus miembros se nutren de conocimiento y se transmiten habilidades sociales esenciales como son el esfuerzo, el trabajo en equipo, la adaptabilidad y la creatividad. 

Los participantes han conversadosobre el valor de la "constancia", el "liderazgo", la "inteligencia emocional" y la "empatía" en el ámbito laboral, claves paraque un proyecto funcione bien y valores que se transmiten de una generación a otra.  

"Para unos, lo más importante puede ser el trabajo en equipo y para otros la genialidad. Somos muy diversos. Soy un ferviente defensor de las diferencias", ha apuntado Romay.  Así, el deportistaha puesto en valor la importancia de los equipos intergeneracionales. "Tenemos que aprender a trabajar con los jóvenes y saber que sus valores son distintos a los nuestros, lo mismo que lo eran los nuestros, de los de nuestros padres", ha indicado. 

La ex participante del programa PICE, Paula Ramírez, ha destacado por su parte la importancia de la “inteligencia emocional” como un valor a promover en el entorno laboral. 

Natalia San Juan ha coincidido con Romay en la importancia de las plantillas diversas. “Ahora mismo en Meliá trabajamos con equipos multidisciplinares, multiculturales y multigeneracionales. Tenemos cuatro generaciones distintas con sus expectativas que hay que cumplir. Y sobre todo, valoramos en sénior y junior la curiosidad y capacidad de adaptarse a las nuevas necesidades”, ha apuntado.  

El evento, además, ha contado con las intervenciones de Ana Bedia, directora de 65YMÁS; el propio Eduardo Soriano, presidente de la Cámara de Comercio de Mallorca; y Javier de Juan, conseller de Presidencia del Consell de Mallorca. 

Ana Bedia ha destacado el ejemplo de éxito de integración intergeneracional de 65YMÁS, en el que trabajan periodistas con edades comprendidas entre los 23 años y los 64 y que han convertido al diario en el medio de comunicación de referencia del segmento sénior. 

Eduardo Soriano, presidente de Cambra Mallorca, ha resaltado la importancia de integrar la experiencia de los séniors y la innovación de los jóvenes. Una práctica que lleva desarrollándose desde hace muchos años en Mallorca con las empresas familiares y sus relevos generacionales. "Estoy plenamente convencido de que las relaciones intergeneracionales son básicas para las empresas”, ha asegurado.  

“Se trata de una fórmula exitosa, siempre y cuando haya predisposición de aprender y sumar por ambas partes”, ha añadido. Y es que, ha justificado, "los jóvenes obligan a los sénior a actualizarse y a no acomodarse” y "los mayores podemos transmitir los conocimientos adquiridos de la experiencia”. 

Por otro lado, Javier de Juan Martín ha destacado en la clausura del evento la importancia de los encuentros intergeneracionales, asegurando que si nos tenemos que especializar en algo es en la resolución de problemas, en desarrollar itinerarios para dar soluciones a las necesidades de las personas. Realmente, lo que quieren las empresas y lo que es más necesario de cara al futuro son personas que resuelvan problemas y que puedan dar respuestas integrales”. 

En el marco de esta campañEduardo Soriano, presidente de la Cámara de Comercio de Mallorca, ha protagonizado una conversación, registrada en formato vídeo, con Paula Ramírez, en la que dialogaron largo y tendido sobre las citadas ‘soft skills’. 

 

Aprender de la experiencia

La campaña 'Aprender de la Experiencia', organizada en el marco del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) de la Cámara de Comercio de España con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, ha reunido a séniors de reconocido prestigio como: Fernando Romay; Fernando Ónega, periodista y presidente del Comité Editorial de 65ymás; Teresa Viejo, periodista, escritora y embajadora de buena voluntad de UNICEF; y Pepa Muñoz, propietaria del restaurante El Qüenco de Pepay presidenta de la Federación de Asociaciones de Cocineros y Reposteros de España (Facyre); con jóvenes, participantes del citado Programa PICE. Con ellos ha recorrido las principales ciudades españolas para transmitir la importancia de fomentar y poner en valor habilidades sociales esenciales como el esfuerzo, del trabajo en equipo, de la adaptabilidad y de la creatividad en los entornos laborales.